Fluktuation, Krankenstände und Personalmangel

Im Gesundheits- und Sozialbereich und damit auch bei den Pflegeberufen stehen in den Edith Kollermann an Landesrätin Bildung, Familien und Soziales nächsten Jahren grundlegende Herausforderungen bevor. Bedingt durch die demografische Entwicklung und die steigende Lebenserwartung ist mit einem Anstieg der Bevölkerungsgruppe alter und hochbetagter Menschen zu rechnen und damit – mangels langfristiger Strategie zur längeren Gesunderhaltung – auch mit einem Anstieg der Pflegebedürftigkeit. Die Nachfrage nach qualifizierter Pflege und Betreuung wird steigen. Gleichzeitig wird der Anteil jüngerer Menschen, die sich für das Berufsfeld eignen und interessieren, im Vergleich dazu geringer und somit verkleinert sich auch jene Gruppe, die für die Pflege und Betreuung ausgebildet werden kann und in den Beruf einsteigt.

Um entsprechend dem künftigen Pflegebedarf eine sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht ausreichende Anzahl an Pflege- und Betreuungspersonen in den jeweiligen Einrichtungen bzw. bei den jeweiligen Diensten vorhalten zu können, gilt es bereits jetzt, Vorkehrungen zu treffen.

Um diese Vorkehrungen treffen zu können, braucht es einen Blick auf die aktuelle Personalsituation in Niederösterreich.